Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung

„Nichts ist so beständig wie der Wandel“ – Diese bekannte Lebensweisheit lässt sich auch trefflich auf die Entwicklung von Unternehmen anwenden. Für diese wird es zunehmend wichtiger, als Lernendes Unternehmen sich stetig ändernden Umweltbedingungen anzupassen, um das Erreichte zu sichern bzw. auszubauen.

Wir begleiten den Wandel von und in Unternehmen auf vielfältige Weise, indem wir auf die Unternehmensinteressen zugeschnittene Konzepte erarbeiten und diese mit unseren jeweils spezialisierten Mitarbeitern durchführen. Unsere Angebote beziehen sich dabei auf folgende Bereiche:

• Prozesskettenanalyse
• Qualitätsmanagementsysteme
• Fusionsbegleitungen
• Controlling
• Internationales Marketing
• Interims-Management
• Einkaufsorganisation

Organisationsentwicklung in unserem Verständnis beinhaltet zudem die Aspekte des Lernens von Gruppen und Individuen, die für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung von Bedeutung sind. Hieraus ergibt sich eine enge Verzahnung von Organisations- und Personalentwicklung, die wir in unserer Arbeit berücksichtigen.

Ansprechpartnerin: Diana Schrieber

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